شفقنا- براساس گزارش یک روزنامه آلمانی به نقل از منابع نزدیک به شرکت اس‌ای‌پی، این شرکت نرم‌افزاری برجسته در این کشور اروپایی قصد دارد به طور قابل توجهی نیروی کار خود را کاهش دهد.

به گزارش سرویس ترجمه شفقنا، براساس اطلاعات این گزارش، حدود ۳۵۰۰ نفر از ۲۵ هزار کارمند شرکت اس‌ای‌پی قرار است با توافقات بازنشستگی زودهنگام موافقت کنند.

این اقدام بخشی از برنامه «تحول سطح بعدی» شرکت است که در ماه ژانویه اعلام شد که در نهایت می تواند بر ده هزار موقعیت شغلی در سراسر سازمان تأثیر بگذارد.

این برنامه با انتقادهایی از سوی شوراهای کار اروپا روبه‌رو شده است. این شوراها طرح مورد نظر را به عنوان «تعبیری» برای اخراج‌های دسته‌جمعی توصیف کرده‌اند و معتقدند که مدیریت نتواسته است توجیه روشنی برای این کاهش نیرو ارائه دهد.

تجدید ساختار اس‌ای‌پی بخشی از روند گسترده‌تری در آلمان است. طبق نظرسنجی اخیر مؤسسه اقتصاد آلمان، چهار شرکت از هر ده شرکت در نظر دارند در سال جدید تعدادی از موقعیت‌های شغلی خود را کاهش دهند. ۳۸ درصد از شرکت‌ها اعلام کرده‌اند که به دلیل چشم‌انداز ضعیف اقتصادی، نیروی کار خود را کاهش خواهند داد، در حالی که تنها ۲۰ درصد به آینده خوش‌بین هستند و ۴۰ درصد انتظار کاهش در کسب‌وکار خود را دارند.

در ژانویه، اس‌ای‌پی اعلام کرد که تمرکز زیادی روی هوش مصنوعی به عنوان یکی از حوزه‌های حیاتی برای رشد خواهد داشت. این شرکت به همراه بسیاری از شرکت‌های دیگر، استراتژی‌های خود را به سمت هوش مصنوعی تغییر داده است.

با اینکه قیمت سهام این شرکت نرم‌افزاری پیشرو در سال گذشته ۷۵.۷ درصد افزایش یافته است، اما تعدیل‌های پیش‌بینی‌شده باعث شده کارکنان نگران آینده شغلی خود باشند و این نگرانی‌ها باعث ایجاد احساسات منفی در میان آن‌ها شده است.

مؤسسه اقتصاد آلمان همچنین اعلام کرد که دوره‌ افزایش مداوم تعداد مشاغل در این کشور، که از سال ۲۰۰۵ آغاز شده بود، به پایان رسیده است. این در حالی است که اقتصاددانان نیز از دست‌دادن شغل پایدار در سراسر کشور، به ویژه در بخش صنعت، را پیش بینی می‌کنند.

این خبر را در راشا تودی ببینید.