شفقنا آینده- رانا فروهر در فایننشال تایمز نوشت: من شک داشتم که هوش مصنوعی بازارهای کار را در کوتاه مدت به طور اساسی بازسازی کند، تا حدی به این دلیل که تبلیغات زیاد از خود صنعت فناوری سرچشمه می گیرد. اما در چند ماه گذشته، با موارد استفاده بسیار متنوعی از هوش مصنوعی مواجه شده‌ام که باعث شده متفاوت فکر کنم.

به گزارش شفقنا از فایننشال تایمز ، ابتدا، یک روانپزشک در نیویورک به من گفت که چگونه متخصصان سلامت روان شروع به استفاده از هوش مصنوعی برای ردیابی کلمات انتخابی مشتریان در طول جلسات کرده‌اند. انتخاب کلمه می تواند عامل مهمی در درک بیماری روانی و تشخیص بیماری باشد. پیش از این، این به حافظه و ادراک خود درمانگر بستگی داشت. اکنون، تجزیه و تحلیل مبتنی بر هوش مصنوعی، به گفته او، یک «تغییرگر بازی» از نظر نحوه تشخیص و درمان موثر بیماران خواهد بود.

دوم، یک سرمایه‌گذار به من درباره شرکتی در ایالات متحده به نام Axon گفت که از هوش مصنوعی و داده‌های نزدیکی استفاده می‌کند. یک محصول، به نام Draft One، به پلیس در مکان‌هایی مانند لافایت، ایندیانا اجازه می‌دهد تا تصاویر دوربین بدن را دانلود کند، سپس با فشار دادن چند دکمه، اولین پیش‌نویس «گزارش‌های حادثه» را ایجاد کند که در حال حاضر تقریباً ۴۰ درصد از زمان آنها را می‌گیرد. . در حالی که سایر تلاش‌ها برای پلیس با فناوری پیشرفته با چالش‌های پیش‌بینی نشده (مانند الگوی نژادپرستی) همراه بوده است، بازارها مشتاق هستند. سهام آکسون طی پنج سال ۷۳۰ درصد افزایش یافته است.

سرانجام، پس از یک سفر کاری طولانی خسته، اخیراً در آنکوریج، آلاسکا ماساژ گرفتم. ماساژور من که دبیرستان را رها کرده بود، توانسته بود زندگی دشوار خود را به شیوه‌های دراماتیک تغییر دهد و می‌خواست خاطره‌ای بنویسد تا به دیگران الهام بخشد. او که متوجه شد من یک نویسنده هستم، از من خواست که پیشنهاد کتابش را بخوانم، که اگر بهتر از بسیاری از کتاب‌هایی بود که در کتاب‌های پرمصرف ادبی دیده‌ام، بهتر نبود. نویسنده همکار او ChatGPT بود.

در نظر بگیرید که چه تعداد از این حکایات – که در سراسر مناطق جغرافیایی و صنایع وجود دارد – وجود دارد، در کنار این واقعیت که بهره وری در ایالات متحده در نهایت پس از کاهش قیمت در طول کووید در حال افزایش است.

ممکن است دلایل متعددی برای آن وجود داشته باشد، از مهاجرت با دستمزد کم که به کارگران ماهرتر اجازه می‌دهد از نردبان بالاتری برای مشاغل بهتر حرکت کنند، تا دستاوردهای دوره‌ای پس از همه‌گیری. اما اکثر کارشناسان موافق هستند که اجرای بیشتر فناوری های پیشرفته مانند هوش مصنوعی به وضوح نقشی در افزایش بهره وری ایفا می کند.

همانطور که در یادداشت اخیر چشم انداز اقتصادی آپولو آمده است: “ایالات متحده در پشت انقلاب هوش مصنوعی در حال افزایش هزینه های شرکت ها و تحقیقاتی است – پویایی که در سایر کشورهای در حال توسعه یا حتی چین دیده نمی شود.”

سه درس کلیدی برای گرفتن از این وجود دارد.

اولاً، تردید در مورد میزان کف آلود بودن بازار ایالات متحده به طور کلی، و سهام فناوری به طور خاص، کاملاً قابل درک است. اما به سختی می توان دید که اروپا و بسیاری از کشورهای دیگر چگونه نسبت به ایالات متحده عملکرد بهتری خواهند داشت، اگر به دوره ای از اختلال در فناوری برگردیم که مشابه آن چیزی است که در دهه ۱۹۹۰ شاهدش بودیم، اگر نگوییم به صورت تصاعدی چشمگیرتر.

در آن زمان، سرمایه گذاران به یاد خواهند داشت که ایالات متحده از نظر استقرار فناوری و در نتیجه رشد اقتصادی و بازار از اروپا جلوتر بود. به نظر می رسد که هوش مصنوعی امروز این روند را روی استروئیدها اعمال می کند.

این من را به درس دوم هدایت می کند: ثروت کشورها، شرکت ها و افراد اغلب در دوره های تغییرات تکنولوژیکی از هم جدا می شود. اصطلاح “بازیابی بیکاری” پس از رکود ۱۹۹۰-۱۹۹۱ ابداع شد، زیرا در حالی که قیمت سهام، حاشیه شرکت ها و رشد تولید ناخالص داخلی افزایش یافت، رشد اشتغال برای مدت طولانی تر از حد انتظار عقب ماند. در حالی که امروزه نرخ بیکاری در ایالات متحده پایین است، قابل توجه است که کارگران در مناطقی که برای اختلال هوش مصنوعی آماده هستند – مانند توسعه نرم افزار یا کنسرت های مدیریت میانی – به نظر می رسد که اخطارهای تعدیل کار بیشتری دریافت می کنند.

بدیهی است که بازارهای کار و مردم برای انطباق با تغییرات تکنولوژیک زمان می برد. بله، همانطور که اقتصاددانان به ما خواهند گفت، فناوری های جدید در نهایت مشاغل جدید ایجاد می کنند. اما همانطور که مورخان، جامعه شناسان و مددکاران اجتماعی می توانند تأیید کنند، این درد کسانی را که از چنین تغییرات بزرگی رنج می برند، کاهش نمی دهد. قبلش هم نیست.

تشنج های سیاسی مخربی که می تواند منجر شود

اختلالات در مشاغل تولیدی، که تنها کمی بیش از ۱۰ درصد از اشتغال را در ایالات متحده و بسیاری از کشورهای اتحادیه اروپا تشکیل می دهد، دونالد ترامپ و پوپولیسم اروپایی را برای ما به ارمغان آورد. به زودی شاهد اختلال تا حدودی ۸۵ درصد از بازار کار توسط هوش مصنوعی خواهیم بود. این به چه معنا خواهد بود؟

دارون عجم اوغلو، برنده جایزه نوبل و پروفسور MIT، می‌گوید که امروز نیز مانند گذشته، «احتمالاً سودهای کوتاه‌مدت تا میان‌مدت هوش مصنوعی به‌طور نابرابر توزیع می‌شود و بیشتر از نیروی کار به نفع سرمایه خواهد بود». این ما را به درس سوم می‌رساند: افرادی که در بیشتر پله‌های نردبان اجتماعی-اقتصادی نگران آینده کار هستند. اگر حق با علاقه مندان به هوش مصنوعی باشد، دشوار است که ببینیم کار چه کسی تحت تأثیر این فناوری قرار نمی گیرد. این اضطراب عواقب بزرگی دارد.

جیم کلارک، بنیانگذار مؤسسه آینده اشتغال و درآمد مستقر در نیویورک که به تازگی راه اندازی شده است، به من می گوید که «اضطراب اقتصادی رفتار را تغییر می دهد و این می تواند تغییرات سیاسی عمده ای ایجاد کند». به عنوان مثال، به لودیت ها فکر کنید، که نامشان هنوز به دلیل واکنش های منفی علیه فناوری، یا، از طرف دیگر، دولت رفاه اجتماعی، که از انقلاب صنعتی در آلمان به وجود آمد، نامیده می شود.

سرمایه گذاران، رهبران تجاری و سیاستمداران باید این موضوع را جدی بگیرند. آنچه امروز برای بازارها و حتی رشد تولید ناخالص داخلی خوب است، ممکن است فردا برای سیاست یا جامعه خوب نباشد – حداقل بدون تغییر سیاست های بزرگ برای کمک به مهار اختلالات آینده.

منبع: فایننشال تایمز