دانشگاه فرهنگیان بر اساس ماده ۲۸ آموزش و پرورش، می تواند برای تامین نیروی مورد نیاز خود از طریق برگزاری آزمونی با رعایت مقررات اقدام نماید.

این آزمون میان دانش آموختگان دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی و پژوهشی برگزار می گردد و افراد برگزیده در این آزمون باید حداقل یک سال برای کسب مهارت در دانشگاه های فرهنگی اقدام به مهارت آموزی نمایند.
اگر در خصوص شرایط استخدام ماده ۲۸ آموزش و پرورش نیاز به اطلاعات بیشتر دارید در ادامه مقاله همراه ما باشید. ما در ادامه در خصوص شرایط سنی ماده ۲۸ آموزش و پرورش نیز صحبت خواهیم کرد.

شک داری شرایطتت مناسب آزمون ماده ۲۸ هست یا نه؟ فقط یک تماس با ایران تحصیل فاصله داری تا پاسخ همه سوالاتت را بگیری؛
در هر ساعت از شبانه روز از طریق تلفن ثابت بدون گرفتن کد پیش شماره و عدد ۰ با شماره ۹۰۹۹۰۷۵۳۰۷ تماس بگیرید!

ماده ۲۸ آموزش و پرورش چیست؟

همانطور که بیان شد در اساسنامه دانشگاه فرهنگیان بندی به عنوان ماده ۲۸ موجود است که افراد از طریق آن می توانند برای استخدام شدن در آموزش و پرورش آزمون داده و در آن استخدام شوند. سازمان امور استخدامی کشور چند سالی است که آزمونی بر اساس بخشنامه های ابلاغ شده برگزار می نماید که یکی از زیر بخش های این آزمون، آزمون آموزش و پرورش بوده و افراد می توانند در آن شرکت نمایند.

پس از ثبت نام و شرکت در آزمون باید مراحلی مانند مصاحبه و گزینش را نیز سپری کرده و در صورت پذیرفته شدن تمامی مراحل به عنوان مهارت آموز به دانشگاه فرهنگیان معرفی گردد.

پس از معرفی به دانشگاه فرهنگیان، افراد باید برخی از دروس را در قالب پودمان بر اساس دو ساعت ۶۷۰ ساعته و ۷۰۰ ساعته سپری نمایند.

در این حدود یک سال روش های تدریس و فنون مورد نیاز را آموزش دیده تا بتواند به خوبی تخصصی های خود را انتقال دهد که به این دوره PCK نیز گفته می شود.

در دوره PCK موار زیادی آموزش داده می شود که برخی از مهمترین این آموزش ها به شرح زیر است:

مهارت های دوره PCK
اخلاق حرفه‌ای کارآموزی شیوه‌های سنجش از آموخته‌های دانش آموزان
اقدام‌پژوهی روانشناسی تربیتی روش‌ها و فنون تدریس

پس از گذراندن دو پودمان و کارآموزی این افراد به معاونت نظارت، ارزیابی معرفی خواهند شد و در نهایت با کسب حد نصاب نمره می توانند به عنوان یک نیروی آموزش و پرورش وارد سیستم آموزشی کشور شده و به شغل معلمی بپردازند.

ماده ۲۸ آموزش و پرورش چیست؟

📍 برای اطلاع از کارت ورود به جلسه آزمون استخدامی آموزش و پرورش کلیک نمایید.

زمان‌بندی برگزاری آزمون ماده ۲۸ آموزش و پرورش

بر اساس اعلام رسمی رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، آزمون استخدامی آموزش و پرورش در سال ۱۴۰۴، که شامل جذب نیرو از طریق ماده ۲۸ نیز می‌شود، در خردادماه برگزار خواهد شد. این آزمون به منظور تأمین نیروی انسانی مورد نیاز وزارت آموزش و پرورش برنامه‌ریزی شده است.

نکات مهم:

  • ثبت‌نام: تاریخ دقیق ثبت‌نام و انتشار دفترچه راهنمای آزمون هنوز اعلام نشده است. پیش‌بینی می‌شود ثبت‌نام در نیمه دوم بهمن‌ماه آغاز شود.
  • دریافت کارت ورود به جلسه: معمولاً کارت ورود به جلسه سه روز قبل از برگزاری آزمون از طریق سایت سازمان سنجش منتشر می‌شود.
  • برگزاری آزمون: آزمون در خردادماه ۱۴۰۴ برگزار خواهد شد. داوطلبان باید حداقل نیم ساعت قبل از شروع آزمون در حوزه امتحانی حضور یابند.
  • مدت زمان آزمون: مدت زمان آزمون استخدامی آموزش و پرورش معمولاً ۲۴۰ دقیقه (۴ ساعت) است.

برای اطلاع از جزئیات دقیق‌تر و دریافت مشاوره تخصصی، می‌توانید با مشاوران ایران تحصیل به شماره ۹۰۹۹۰۷۵۳۰۷ تماس حاصل فرمایید.

مقایسه ماده ۲۸ با سایر روش‌های جذب معلم

در نظام آموزشی ایران، مسیرهای مختلفی برای ورود به حرفه معلمی وجود دارد. هر یک از این روش‌ها دارای ویژگی‌ها، مزایا و معایب خاص خود هستند. در ادامه، به مقایسه ماده ۲۸ آموزش و پرورش با سایر روش‌های جذب معلم پرداخته می‌شود.

ویژگی‌ها ماده ۲۸ آموزش و پرورش دانشگاه فرهنگیان و تربیت دبیر شهید رجایی سایر روش‌های جذب معلم (حق‌التدریس، نهضت سوادآموزی، مدارس غیرانتفاعی)
شرط سنی حداکثر ۴۰ سال (با استثنائات) حداکثر ۲۴ سال در بدو ورود متغیر و بسته به شرایط هر روش
آزمون کتبی الزامی پذیرش از طریق کنکور سراسری معمولاً ندارد یا به صورت داخلی برگزار می‌شود
نیاز به دوره آموزشی الزامی (دوره یک‌ساله) دوره چهارساله تربیت معلم بسته به نیاز مؤسسه یا برنامه آموزشی
تعهد خدمتی ۸-۱۰ سال تعهد خدمت پس از فارغ‌التحصیلی معمولاً ندارد یا به صورت قراردادی است
زمان جذب سالانه (اعلام‌شده) سالانه از طریق کنکور سراسری متغیر و بسته به نیاز مؤسسات

توضیحات تکمیلی:

  • ماده ۲۸ آموزش و پرورش: این روش به فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌های مختلف اجازه می‌دهد تا از طریق شرکت در آزمون استخدامی و گذراندن دوره مهارت‌آموزی یک‌ساله، وارد حرفه معلمی شوند.
  • دانشگاه فرهنگیان و تربیت دبیر شهید رجایی: داوطلبان پس از قبولی در کنکور سراسری و انتخاب این دانشگاه‌ها، دوره‌ای چهارساله را می‌گذرانند و پس از آن به عنوان معلم استخدام می‌شوند.
  • سایر روش‌های جذب معلم: شامل روش‌هایی مانند حق‌التدریس، نهضت سوادآموزی و تدریس در مدارس غیرانتفاعی است که شرایط و الزامات متفاوتی دارند و معمولاً به صورت قراردادی یا پاره‌وقت انجام می‌شوند.

شرایط استخدام ماده ۲۸ آموزش و پرورش ۱۴۰۴

استخدام در وزارت آموزش و پرورش از طریق ماده ۲۸، یکی از مسیرهای مهم برای ورود به حرفه معلمی است. داوطلبان باید شرایط عمومی و اختصاصی مشخصی را دارا باشند تا بتوانند در این فرآیند شرکت کنند. در ادامه، به بررسی دقیق این شرایط می‌پردازیم.

  • تابعیت جمهوری اسلامی ایران و اعتقاد به دین اسلام یا یکی از ادیان رسمی کشور.
  • التزام به قانون اساسی و ولایت فقیه.
  • نداشتن سوء پیشینه کیفری مؤثر و عدم اعتیاد به مواد مخدر.
  • برخورداری از سلامت جسمی و روانی متناسب با شغل معلمی.
  • انجام خدمت وظیفه عمومی یا داشتن کارت معافیت دائم برای آقایان.
  • عدم اشتغال رسمی یا پیمانی در دستگاه‌های اجرایی کشور.
  • نداشتن ممنوعیت استخدامی در دستگاه‌های دولتی.

شرایط سنی ماده ۲۸ آموزش و پرورش

  • حداقل سن: ۲۰ سال تمام.
  • حداکثر سن: ۴۰ سال تمام برای دارندگان مدرک کارشناسی و کارشناسی ارشد.
    استثنائات: جانبازان، آزادگان، فرزندان شهدا، فرزندان جانبازان ۲۵ درصد و بالاتر و فرزندان آزادگان با یک سال اسارت و بالاتر از شرط سنی معاف هستند.

مدارک لازم برای ثبت‌نام ماده ۲۸ آموزش و پرورش

  • عکس پرسنلی جدید با زمینه سفید.
  • کارت ملی و شناسنامه.
  • مدرک تحصیلی معتبر و مرتبط با رشته شغلی مورد نظر.
  • کارت پایان خدمت یا معافیت دائم برای آقایان.
  • مدارک مربوط به ایثارگری یا بومی بودن (در صورت وجود).
  • مدرک ICDL و گواهی روخوانی و روان‌خوانی قرآن کریم.

مدرک تحصیلی و معدل

  • حداقل مدرک تحصیلی: کارشناسی (لیسانس) یا بالاتر در رشته‌های مرتبط با آموزش و پرورش.
  • حداقل معدل: ۱۴ از ۲۰ برای اکثر رشته‌ها.
  • تجانس رشته: رشته و گرایش تحصیلی باید با رشته شغلی مورد نظر در دفترچه ثبت‌نام مطابقت داشته باشد.
  • مدارک معادل: دارندگان مدارک معادل مجاز به ثبت‌نام نیستند.

فرآیند پذیرش و مراحل بعد از قبولی آزمون ماده ۲۸ آموزش و پرورش

  1. ثبت‌نام اینترنتی در سامانه سازمان سنجش.
  2. شرکت در آزمون کتبی و کسب حد نصاب نمره.
  3. شرکت در مصاحبه تخصصی و عمومی.
    پذیرش نهایی و شرکت در دوره یک‌ساله مهارت‌آموزی در دانشگاه فرهنگیان یا مراکز تعیین‌شده.
  4. صدور حکم رسمی معلمی پس از پایان موفق دوره.

تبصره‌ها و نکات مهم شرایط ماده ۲۸ آموزش و پرورش

  • افرادی که قبلاً از مراکز تربیت معلم، دانشگاه فرهنگیان یا تربیت دبیر شهید رجایی فارغ‌التحصیل شده‌اند، مجاز به شرکت در این آزمون نیستند.
  • داوطلبان بومی شهرستان‌ها (به جز شهر تهران و مراکز استان‌ها) در اولویت استخدام قرار دارند.
  • در صورت انصراف از ادامه مراحل پس از قبولی، داوطلب موظف به پرداخت هزینه‌های دوره آموزشی و حقوق دریافتی به خزانه دولت است.

مراحل استخدام از طریق ماده ۲۸ آموزش و پرورش

مراحل استخدام از طریق ماده ۲۸ آموزش و پرورش را می توان به چهار  دسته تقسیم نمود.

  1. در مرحله اول باید در آزمون کتبی شرکت کرده و پذیرفته شود.
  2. سپس وارد مراحل مصاحبه و گزینش گردیده و در صورت پذیرفته شدن وارد یک دوره یک ساله مهارت آموزشی شود.
  3. در مرحله بعد پس از گذراندن دوره، مهارت های دانشجو ارزیابی شده و به آن ها نمره داده می شود.
  4. در بخش آخر آزمونی به عنوان آزمون اصلح توسط دانشگاه فرهنگیان برگزار شده و در صورت پذیرفته شدن استخدام می گردد.

فراموش نکنید آزمون استخدامی دارای نمره منفی بوده و بر روی نتایج اصلی تاثیر می گذارد.

نحوه استخدام از طریق ماده ۲۸ آموزش و پرورش

📍 برای اطلاع از سوالات مصاحبه استخدامی آموزش و پرورش کلیک نمایید.

شرایط استخدام ماده ۲۸ آموزش و پرورش ۱۴۰۴

افرادی که قصد شرکت در آزمون استخدامی آموزش و پرورش در ماده ۲۸ را دارند باید شرایطی را داشته و سپس برای ثبت نام اقدام نمایند. تمامی شرایط استخدامی در دفترچه آزمون بر روی سامانه سنجش به نشانی sanjesh.org قرار می گیرد. برخی از مهمترین شرایط استخدام ماده ۲۸  به شرح زیر است:

  • داوطلب شرکت در آزمون ماده ۲۸  باید تابعیت ایرانی داشته و معتقد به دین اسلام و یا یکی از دین های مورد قبول قانون اساسی باشد.
  • داشتن کارت پایان خدمت و یا کارت معافیت دائمی برای آقایان الزامی می باشد.
  • فرد متقاضی نباید به هیچ گونه مواد مخدری اعتیاد داشته باشد.
  • ارائه کارت ملی هوشمند الزامی است
  • فرد باید دارای سلامت روح و روان باشد.
  • نباید سابقه کیفری و جزایی داشته باشد و باید گواهی عدم سوء پیشینه ارائه نماید.
  • باید شرایط سنی بیان شده در ماده ۲۸ را دارا باشد.
  • بیماری چشمی نداشته باشد که گزینه عینک مورد نظر نبوده و داشتن عینک برای استخدام مشکلی ندارد.
  • در رشته های هنری کوررنگی مجاز نمی باشد.
  • قدرت شنوایی فرد متقاضی نباید کم تر از چهل DB باشد.
  • بیماری نیستاگموس مورد قبول نمی باشد.
  • فرد نباید ممنوعیت های استخدامی در مراکز دولتی داشته باشد.
  • فرد شرکت کننده نباید در دستگاه های اجرای مشغول خدمت باشد و باید قبل از شرکت در آزمون در صورت استخدام بودن، انصراف دهد.

شما عزیزان می توانید جهت اطلاع از جدیدترین شرایط استخدام ماده ۲۸ آموزش و پرورش در سال جاری با مشاورین ایران تحصیل با شماره ۹۰۹۹۰۷۵۳۰۷ در ارتباط باشید.

نحوه استخدام از طریق ماده ۲۸ آموزش و پرورش  ۱۴۰۴

استخدام آموزش و پرورش از طریق دانشگاه فرهنگیان می باشد، اما بر اساس ماده ۲۹ اساسنامه دانشگاه فرهنگیان، آموزش و. پرورش در زمان های که به صورت اضطراری به نیرو نیاز دارد می تواند بر اساس آزمونی نیروی مورد نیاز خود را تامین نماید . تنها شرط راه پیدا کردن به آموزش و پرورش برای قبول شدن در آزمون آموزش و پرورش این می باشد که باید دوره مهارت آموزی را در دانشگاه های فرهنگیان بگذرانند.

انصراف ماده ۲۸ آموزش و پرورش

اگر فردی به دلایلی قصد انصراف از ماده ۲۸  داشته باشد باید  دو برابر هزینه‌های تحصیلی و دو برابر حقوق کارآموزی را به خزانه دولت پرداخت نماید.

مواد انصراف از ماده ۲۸ را میتوان به مواردی مانند : ترک تحصیل یا انصراف از ادامه تحصیل، استنکاف از‌ استخدام،ترک خدمت و بازخرید نمودن خدمت و … نام برد.

انصراف ماده ۲۸ آموزش و پرورش

اخبار پیرامون ماده ۲۸ آموزش و پرورش ۱۴۰۴

در ادامه، جدیدترین اخبار و تغییرات مرتبط با آزمون استخدامی آموزش و پرورش از طریق ماده ۲۸ در سال ۱۴۰۴ ارائه می‌شود:

  • آخرین خبر درباره زمان برگزاری آزمون ماده ۲۸ آموزش و پرورش

طبق اعلام رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، اولین آزمون استخدامی آموزش و پرورش در سال ۱۴۰۴، که شامل جذب نیرو از طریق ماده ۲۸ نیز می‌شود، در خردادماه برگزار خواهد شد.

  • آخرین خبر درباره انتشار دفترچه ثبت‌نام آزمون ماده ۲۸ آموزش و پرورش

سخنگوی کمیسیون آموزش مجلس اعلام کرده است که مسیر برای صادر کردن دفترچه آزمون ماده ۲۸ مشخص شده است، اما تا زمانی که نتایج اعتراضات بررسی نشده، دفترچه منتشر نخواهد شد. احتمال دارد تا هفته آینده دفترچه اعلام شود.

  • آخرین خبر لحاظ شدن ضریب ویژه سنواتی در ماده ۲۸ آموزش و پرورش

برای اولین بار، معاون حقوقی و امور مجلس وزارت آموزش و پرورش از لحاظ شدن «ضریب ویژه سنواتی» برای پذیرش معلمان غیررسمی در آزمون استخدامی ماده ۲۸ خبر داد. به ازای هر سال خدمت، امتیازی ویژه در نظر گرفته خواهد شد.

  • آخرین خبر درباره زمان ثبت‌نام آزمون ماده ۲۸ آموزش و پرورش

بر اساس روند سال‌های گذشته، پیش‌بینی می‌شود که ثبت‌نام آزمون استخدامی آموزش و پرورش ۱۴۰۴ در نیمه دوم بهمن‌ماه آغاز شود. به محض اعلام زمان دقیق، اطلاع‌رسانی خواهد شد.

نکات مهم برای داوطلبان آزمون ماده ۲۸ آموزش و پرورش

  • دفترچه راهنمای ثبت‌نام: شامل شرایط عمومی و اختصاصی، رشته‌های مورد نیاز و نحوه ثبت‌نام است. به محض انتشار، لینک دانلود آن در سایت‌های معتبر قرار خواهد گرفت.
  • سهمیه بومی: در آزمون‌های گذشته، امتیاز بومی با اعمال ضریب ۱.۴ به نمره داوطلبان بومی باعث افزایش شانس قبولی آن‌ها شده است. در صورت تغییر این تبصره، اطلاع‌رسانی خواهد شد.
  • اصلاحیه‌های دفترچه: معمولاً پس از انتشار دفترچه، اصلاحیه‌هایی منتشر می‌شود که ممکن است شامل تغییرات در کد رشته‌ها یا شرایط باشد. داوطلبان باید همواره از اخبار مطلع بوده و اصلاحات را در نظر بگیرند.

مطمئن ترین راه برای موفقیت در ماده ۲۸ آموزش و پرورش

ماده ۲۸ آموزش و پرورش، یکی از بهترین فرصت‌ها برای علاقه‌مندان به شغل معلمی است که مسیر نسبتاً کوتاه‌تر و عملی‌تری نسبت به سایر روش‌های جذب دارد. با توجه به شرایط سنی، الزامات تحصیلی و نیاز به دوره آموزشی یک‌ساله، آشنایی دقیق با فرایندها و پیش‌نیازهای این مسیر اهمیت بالایی دارد.

از آنجا که هر سال تغییراتی در ضوابط، زمان‌بندی آزمون و سهمیه‌ها ایجاد می‌شود، به داوطلبان توصیه می‌شود که همواره اخبار رسمی را دنبال کرده و برای افزایش شانس موفقیت، از راهنمایی مشاوران تخصصی بهره‌مند شوند.

تیم ایران تحصیل با سال‌ها تجربه در زمینه مشاوره آموزشی و استخدامی، آماده است تا در تمامی مراحل ثبت‌نام، آمادگی آزمون، مصاحبه و ورود به دوره مهارت‌آموزی همراه شما باشد.

📞 برای دریافت مشاوره تخصصی و پاسخ به سوالات خود درباره ماده ۲۸ آموزش و پرورش ۱۴۰۴، همین حالا با شماره ۹۰۹۹۰۷۵۳۰۷ تماس بگیرید.
با ایران تحصیل، مسیر ورود به معلمی آسان‌تر، سریع‌تر و مطمئن‌تر خواهد بود!

۳.۸/۵ – (۱۳ امتیاز)

ماده ۲۸ آموزش و پرورش چیست؟

در ماده ۲۸ اساسنامه دانشگاه فرهنگیان آمده است که تامین بخشی از نیازهای خاص آموزش و پرورش در رشته هایی که امکان توسعه آن از طریق دانشگاه وجود ندارد، مشروط به گذراندن دوره یک ساله مهارت آموزی بلامانع است. توضیحات تکمیلی در همین مقاله آمده است.

چگونه از زمان برگزاری آزمون ماده ۲۸ آموزش و پرورش مطلع شویم؟

در طی چند سال اخیر آزمون استخدامی آموزش و پرورش (ماده 28) همزمان با آزمون استخدام فراگیر دستگاه های اجرایی برگزار شده است، فراخوان آزمون استخدام آموزش و پرورش بصورت سراسری اطلاع رسانی میشود.

آزمون ماده ۲۸ آموزش و پرورش چیست؟

آزمون ماده 28 با هدف جذب نیروهای وزارت آموزش و پرورش برگزار می شود. تمام ورودی های دانشگاه فرهنگیان استخدام رسمی هستند که یکی از امتیازهای این دانشگاه است.

شرایط سنی شرکت در آزمون ماده ۲۸ آموزش و پرورش چیست؟ آیا استثنائاتی وجود دارد؟

حداقل سن مجاز برای ثبت‌نام در آزمون ماده ۲۸، ۲۰ سال و حداکثر سن ۴۰ سال تمام است. با این حال، برخی از داوطلبان مشمول استثنائات می‌شوند. افرادی مانند ایثارگران (جانبازان، آزادگان، فرزندان شهدا و فرزندان جانبازان ۲۵ درصد و بالاتر) از محدودیت سنی معاف هستند. همچنین به ازای تأهل و هر فرزند، یک سال به سقف سنی افزوده می‌شود که مجموعاً تا ۵ سال قابل افزایش است.

آیا امکان انصراف از استخدام ماده ۲۸ وجود دارد؟ شرایط و جریمه‌های آن چیست؟

انصراف از استخدام ماده ۲۸ بسته به مرحله‌ای که داوطلب در آن قرار دارد، شرایط متفاوتی دارد. اگر انصراف پیش از صدور حکم استخدامی انجام شود، داوطلب می‌تواند بدون جریمه از ادامه مسیر انصراف دهد. اما در صورتی که حکم استخدامی صادر شده باشد یا داوطلب وارد دوره آموزشی شده باشد، باید هزینه‌های دوره مهارت‌آموزی و حقوق دریافتی خود را طبق قوانین به دولت بازگرداند. در برخی موارد خاص همچون ابتلا به بیماری‌های خاص، امکان بررسی معافیت از جریمه وجود دارد.

آیا شرط معدل برای شرکت در آزمون ماده ۲۸ الزامی است؟

بر اساس اطلاعیه‌های جدید، برای ثبت‌نام در آزمون ماده ۲۸ شرط معدل به صورت رسمی حذف شده است و نیازی به داشتن حداقل معدل خاص برای شرکت در آزمون وجود ندارد. با این وجود، در مرحله مصاحبه و بررسی سوابق تحصیلی، معدل می‌تواند به عنوان یکی از معیارهای امتیازدهی در انتخاب نهایی لحاظ شود. بنابراین داشتن معدل بالاتر می‌تواند مزیت رقابتی برای داوطلبان باشد.

source

توسط funkhabari.ir